|
摘要 作为计划体制的重要组成部分,单位制的实施所带来的一个突出的“意外后果”,是单位与其成员之间形成了一种特殊的“保护—束缚”机制。单位制度既给城市居民提供了相对丰富的物质性与社会性资源,同时又极大地限制了他们自主选择生活的权利与机会,由此形成了一种封闭、狭隘的社会生活空间和单位人千篇一律的生活方式及依附性人格,最终导致社会创造性活力的日趋枯竭。今天,市场化进程以及与之伴生的民间“自由流动资源”和“自由活动空间”的出现,更显出单位制度改革的迫切性。
|
|
关键词 :
单位,
单位人,
单位制度
|
|
[1] |
翁国民 马俊彦. 论用人单位侵权责任的统一与分立----基于法人侵权责任与雇佣人侵权责任的关系视角[J]. 浙江大学学报(人文社会科学版), 2014, 44(2): 153-164. |
[2] |
林劲松. 司法审判中单位证明现象的法社会学分析[J]. 浙江大学学报(人文社会科学版), 2011, 41(5): 118-126. |
[3] |
姜望琪. 中西早期语言学著作比较[J]. 浙江大学学报(人文社会科学版), 2011, 41(3): 140-148. |
[4] |
金健人 许心宏. 基于文字的中西思维差异新解
[J]. 浙江大学学报(人文社会科学版), 2010, 40(3): 77-87. |
[5] |
李 怀 韩 瑞. 金融结构与经济增长 :跨国数据协整分析[J]. 浙江大学学报(人文社会科学版), 2009, 39(4): 140-. |
[6] |
揭艾花. 单位制度变迁过程中的城市女性职业发展障碍[J]. 浙江大学学报(人文社会科学版), 2003, 33(4): 121-. |
[7] |
战明华 杨义群. 国有企业融资结构变化与企业绩效关系实证分析[J]. 浙江大学学报(人文社会科学版), 2001, 31(3): 97-. |
|
|
|
|