浙江大学学报(人文社会科学版)
 
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浙江大学学报(人文社会科学版)  2023, Vol. 53 Issue (11): 62-85    DOI: 10.3785/j.issn.1008-942X.CN33-6000/C.2022.11.104
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高管—核心员工股权激励差距与企业创新产出:促进还是抑制?
陈文强1, 王晓婷2, 贾生华3
1.浙江财经大学 会计学院,浙江 杭州 310018
2.浙江工商大学 工商管理学院,浙江 杭州 310018
3.浙江大学 管理学院,浙江 杭州 310058
Equity Incentive Disparity Between Top Executives and Core Employees and Corporate Innovation Output: Enhancing or Impeding?
Chen Wenqiang1, Wang Xiaoting2, Jia Shenghua3
1.School of Accounting, Zhejiang University of Finance & Economics, Hangzhou 310018, China
2.School of Business Management, Zhejiang Gongshang University, Hangzhou 310018, China
3.School of Management, Zhejiang University, Hangzhou 310058, China

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